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Recruter en Pologne pour un CDI ou CDD ...

  Comment construire un bon business plan ! ...

Nous mettons à votre service des solutions fiables

L’agence est basée en Pologne et travaille avec des sociétés basées en Pologne spécialisées dans la mise à disposition d’ouvriers qualifiés et motivés.
 

 Une procédure simple

   Dans un premier temps, nous établissons avec notre client la possibilité de recherche de personnel dans laquelle sont définis:

         - la nature et la durée de la mission

         - le poste de travail qui sera occupé par l'intérimaire

         - les qualifications et expériences requises, ainsi que les brevets et/ou permis nécessaires

 

   Sur cette base, nous engageons le processus de recherche de personnel qui débouchera sur des entretiens individuels avec chacun des candidats.

  

   Avant sa venue en France, le salarié sélectionné signe avec l'agence un contrat de travail spécifique de détachement.

 

Ce contrat est conditionné à l'obtention d'un certificat de la Médecine du Travail ainsi que d'un certificat de connaissance des exigences de sécurité du poste qu'il va occuper.

 

   Dans un deuxième temps, et après signature d'un contrat de mise à disposition de personnel avec notre client, nous organisons la venue du salarié en France.

 

   Le délai moyen entre la signature du mandat de recherche de personnel et la venue du salarié, est de l'ordre de 3 semaines.

 

    Nous nous tenons à votre disposition pour répondre à l'ensemble de vos demandes.



 Recrutement de personnel compétent et motivé

Dans chaque secteur d'activité, beaucoup de travailleurs qualifiés sont demandeurs de missions en France.

 

L'agence d’intérim dispose de fichiers importants de candidats disponibles désirant travailler hors de leurs frontières. Elle peut ainsi apporter une réponse rapide et précise à votre demande.

 

 Recherche

L'agence se positionne ainsi en partenaire facilitateur.

 

Elle vous apporte des conseils précis et vous facilite la procédure de recrutement.

 

  Des charges allégées

Le travailleur détaché est employé et rémunéré par l'agence d’intérim.

 

C'est elle qui élabore le contrat de travail et paie les cotisations sociales.

 

Tout en respectant la législation du travail en France (salaire minimum, durée légale, conditions de travail ...), l'intérimaire dépend de la loi fiscale et sociale de son pays d'origine.

 

A salaire net équivalent, il est donc possible pour votre entreprise de réaliser une économie substantielle.

 

 Les contraintes

Bien sûr, faire venir travailler un citoyen  Polonais ou Roumain nécessite une durée de mission d'au moins plusieurs semaines.

 

L'entreprise se doit de faire appliquer les conditions de travail françaises, notamment en matière d'hygiène, de sécurité, et de protection contre les risques d'accident. (consultez les brochures du ministère de l'emploi sur le détachement temporaire des salariés en France)

 

 Les références légales

Accord intérimaire européen concernant la sécurité sociale



La loi du 27 juin 2008 donne aux citoyens des pays qui ont accédé à l’Union européenne en 2004 la possibilité de travailler en France sans  la nécessité de posséder un permis de travail spécial.

Il suffit de posséder une pièce d'identité, comme un passeport ou une carte d’identité, pour avoir la possibilité de travailler dans les mêmes conditions que les citoyens français.

Prise en charge de votre recrutement en Pologne avec un cabinet de recrutement

 

Vous souhaitez recruter en Pologne pour un CDI ou CDD pour épauler vos équipes?

 

Nous aidons aussi les entreprises à trouver un cabinet de recrutement polonais compétent.

 

Les cabinets partenaires polonais travaillent déjà avec des entreprises françaises et connaissent les lois en vigueur en France. Vos contacts parlent français couramment. 

 
 
 
Recrutement de personne Polonaise
 
 

Effectuer votre recrutement en Pologne avec NJmultiservices, c'est la garantie de compter sur un personnel de qualité avec un suivi client à long terme.

 

Le cabinet de recrutement en Pologne est spécialisé dans le recrutement de travailleurs polonais disponibles et qualifiés.

 

Depuis l'ouverture partielle du marché du travail français aux ressortissants polonais, les entreprises françaises ont en effet la possiblité de les embaucher directement. Njmultiservices soutient ses clients dans l'ensemble de ses démarches.

 

 

Nous sommes une agence de mise en relation spécialisée dans le recrutement de travailleurs Polonais

 
Fort d'une expérience axée principalement sur le recrutement et  le détachement courte ou longue durée de personnel polonais, nous sommes votre partenaire privilégié pour la prise en charge de l'ensemble des démarches contractuelles.
 
 
Le recrutement du personnel se fait en Pologne selon les compétences professionnelles exigées liées à votre activité.
 
Le recrutement du personnel Polonais à qualification variée en:
 
viticulture et maraîchage, vendanges , cueillette , palefrenier , serriste , menuiserie , plomberie , carrelage , peinture , rénovation , isolation , maçonnerie et aussi en boucherie , boulangerie , charcuterie , agriculture , restauration, ostéopathie, infirmerie , secrétariat...
 

Notre spécialité : le travail saisonnier dans la production maraîchère biologique et l'horticulture.

 

Le détachement du personnel peut se faire dans tous les pays francophones en Europe :

France , Luxembourg , Belgique , Monaco , Suisse , Andorre .

Mais aussi dans toute l'Europe : Allemagne , Italie , Espagne , Portugal ....

 

 Les clients apprécient le savoir-faire du recrutement des domaines suivants:

  • Hôtellerie (valet/femme de chambre, réceptionniste, cadres),
  • Restauration (plongeur, commis de cuisine, cuisinier, chef de partie, chef de cuisine),
  • Alimentaire (boulanger, pâtissier, chocolatier-confiseur),
  • Bâtiment et travaux publics BTP (maçon, peintre, charpentier, menuisier, couvreur, carreleur, plombier, ouvrier polyvalent bâtiment),
  • Construction navale (soudeur MIG, MAG, TIG, élécticien, peintre-sableur).
  • Production maraîchère et l'horticulture
  • Viticulture (coupeur , porteur , cueilleur , ...)
 

 Processus de recrutement en Pologne

Compétences: un véritable réseau de recrutement en Pologne qui met tout en place pour vous trouver les meilleurs candidats.

 
Prestation: accompagnement durant toute la durée de la mission,suivi téléphonique hebdomadaire, visites des chantiers si besoin, la réalisation des formalités administratives et déclaratives, l`établissement des fiches de paie, le paiement des impôts et des cotisations pour l`assurance sociale, le transport en Europe, l`assistance linguistique et administrative, etc.
 
Garanties:  période d’essai pour vous permettre de juger la qualité du recrutement, vous avez la possibilité de remplacer les salariés mis à votre disposition.
 
Légalité: Nous travaillons avec les législations françaises et européennes (rémunération, condition de travail, documents administratifs, déclaration, procédure de détachement, paiement des charges, etc.)
 

  Manque de compétences ?

  Depuis cinquante ans, la Pologne a progressivement quitté son statut de Nation paysanne sans tradition industrielle pour devenir un pays européen moderne.

De considérables efforts ont notamment été réalisés dans le domaine de l'éducation et de la formation.

Le niveau de la main-d'œuvre polonaise est aujourd'hui dans la moyenne européenne, voire au-dessus dans les domaines techniques et dans les technologies de l'information et de la communication.             

 

La fidélité du client n’est jamais acquise, elle se mérite tous les jours.

 

 Source à recopier dans votre moteur de recherche -  https://www.njmultiservices.com/fonctionnement/

 

 

Contact :

Bureau commercial : 01.70.70.02.52

 

Heures d'ouverture:

Du Lundi au Vendredi 9H-17H

 

Mail : info@njmultiservices.fr

 

Belgique :

+32 644 90 330

 

Vous pouvez également remplir notre formulaire de contact.

 

 

  Voilà tout est dit pour pour construire un bon business plan!

 

 



07/10/2017
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